“我看过资料，那个人当时是区卫生系统的一个小科员。他是在国外期刊上发表了一篇论文才升起来的。可那篇论文他只是在其中有署名，作者有六个，他是其中之一。”
“具体有什么猫腻我就不说了，因为时间隔得太久，时过境迁。但就是从这个人担任院长开始，全面引进西化医疗技术，彻底否定中医。不夸张地说，这是真正从根子上毁掉了四十一分院的基础。”
虎平涛对此很意外，他还是头一次听到这种秘闻：“还有这种事？”
李翰文淡淡地说：“那个时候整个社会对西方的迷之崇拜简直无法用理性来解释，现在很多年轻人无法理解他们的上一辈为什么要这样做。其实这很正常，国强民富本来就是互相依存，所以那时候很多人只看到打工者在国外餐厅洗一个月的盘子，收入甚至比国内知名学者一年的工资还高。人往高处走，水往低处流，所以这种事情不奇怪，很正常。”
“把更好的西方医学技术引进医院，这人的想法是好的，但眼光有太多的局限性。而且做的太好、太紧、太急，只想着尽快出成绩，所以从省内外弄了一大堆西医进来，搞得医院内部怨声载道。”
虎平涛不解地问：“既然四十一分院以前有这么好的中医基础，就算再怎么引进西医，也不应该对原有的中医造成这么大影响啊！还有，为什么不两条线一起走，就像广告里说的，中西医合并。”
李翰文“噗嗤”一下笑出声来：“你这人挺有意思，没想到还能说这种话。其实这事儿不是什么秘密，只要你稍微了解一下四十一分院的过去就知道我没乱说。当初搞西医引进的那个领导具体是谁我就不说了，按照他原本的打算，的确是想要双管齐下，把四十一分院打造成市内，甚至是省内第一家中西医结合医院。”
“可说来说去，还是思维固定模式害人。他引进了西医，就冷落了中医。引进的人才给的工资高，我听说当时随随便便一个外来的西医，月收入相当于原先的老牌中医两倍还多。你想想，人家那都是干了一辈子的老医生，而且中医不像西医，这是需要时间积累，一点点把经验攒出来的。”
“按照旧社会中医行里的规矩：新人入行先给先生当三年免费跟班，也就是打杂的那种。然后三年学徒，背药方，兼着熟悉药材，然后又是三年侧桌上看着先生问诊，直到第十年，才能在先生指点下给病人定诊，开方子。”
李翰文坦言：“以前我也看不起中医，觉得他们就是骗人的江湖郎中。毕竟我学的是西医，再就是从小到大看了很多骂中医的文章，就连鲁老先生不是也说过嘛，搞中医的都是骗子，因为他父亲就是生病看中医，没效果，然后死了。”
虎平涛听得直摇头：“事情要分两方面来看。不是所有病人都能治好，就算是西医也不可能包治百病。”
李翰文道：“这个道理是后来才明白，但早年的时候，中医的地位真不高，所有人都在看西方，中医在他们看来就是一堆垃圾，没用的那种，所以践踏起来毫无心里负担，潜意识也认为这是在做好事，是将历史的遗弃物从这个社会上清除。”
“不是每个官员都有全面化的眼光，他们当中很多人实质上就是在跟风。米国好，米国一切都是对的，所以米国就是榜样，哪怕米国乞丐拉的一泡屎，放在庄稼地的肥田效果也远远强于国产化肥。本着这样的逻辑思维，西医的待遇越来越好，四十一分院的老中医肯定就大量流失。因为呆不住啊！工资底，做人都没地位，还谈什么前途？谈什么未来？”
“说句不好听的，这真正是一个人毁了一个单位。可是在那个年代，他非但没有被惩处，反而被认为是典型的“革新派”。接下来就是加官进爵，升职，成为众人瞩目的改革先进人物。”
“这种效应完全是灾难化的……当然，不是所有人都会像他那样“疯狂改革”。也有人对此持不同意见，认为中医必须保留，哪怕西医再好，对病患的治疗效果再明显，中医也有自己的专属生存空间。但这部分人的数量太少了，而且位轻言寡。”
“有时候回过头去看看历史，我觉得中医能经历过那种时代，一直延续到现在，真的是个奇迹。”
“扯远了，还是说四十一分院吧！从那以后，西医就成了医院主流。千禧年的时候，四十一分院彻底没了中医这个项目，****。”
“它无论再怎么改制，毕竟是个从区级升上来的市属单位。表面上看起来不错，可实际上根本不是你想象的那样。医院是企业，很大程度上自收自支，上级政府虽然有扶持，却毕竟是杯水车薪。而且四十一分院在全市医疗系统的地位颇有些尴尬————表面上算是“市属”，实际上只是一个科级单位，院长和书记只是正科。可放眼看看别的医院，同样职位的领导至少也是副处，两边一对比，心里肯定不平衡。”
“就我知道的，四十一分院历任领导做梦都想把单位级别升上去。但这种事可不是嘴上说说那么简单，想要单位等级升格，最好的办法就是干出成绩，尤其是在同行业评比的时候尽量排名靠前。综合实力强，名气大，就算不用别人说，主管领导也能看得见，毕竟谁也不是瞎子。可如果一直以来都没什么起色，甚至在业内排名靠后，上面就算有资源也不可能给你倾斜啊！”
“时间长了，四十一分院渐渐就成了一个养老的单位。上面派过来的院长、书记，都是过渡性质的那种。反正待上几年就走了，要么就是退休，所以谁也不会想着把单位搞好，遇到问题就踢皮球，哼哼哈哈，不愿意得罪人，等任期一到就拍屁股走人。”
“报这种想法的是一拨人，还有一帮人的想法就比较极端。就说四十一分院的前一任和上一任领导，他们就真正是想把医院给整残、整废。”
虎平涛皱起眉头，觉得李翰文的说法过于夸张了：“为什么？”
李翰文反问：“如果你是单位一把手，偏偏上面的大领导喜欢对你的工作安排指指点点，相当于多了个婆婆，你会怎么想？”
虎平涛觉得这话有点儿不好接，想了想，认真地说：“这种情况无论哪个单位都有。既然是国企，上面肯定有人管。”
“可这些人就是不愿意给上面管着。”李翰文解释：“他们觉得单位等级不可能动了，既然升迁无望，就只能另辟蹊径，干脆把单位整废了，才能另寻出路。”
“为什么啊？”虎平涛越发觉得不明白。
李翰文轻轻笑了一下，神秘地问：“你也在体制内，你设身处地的想想，如果你在一个正科级的烂单位，没有市场竞争活力，人员综合实力不强，甚至可以说是很糟糕，没有上面扶持就根本活不下去的那种，你该怎么办？”
虎平涛想了一下，认真地说：“这事儿得分不同情况。如果换了是我，只能尽快跳槽找下家。明知道待不下去还硬待在那里，等到单位解散，情况只会变得更糟。”
李翰文摆了摆手：“你说的那是普通职工，我说的是单位领导。你想啊，院长和书记本来就是正科级官员，他们是做梦都想要往上走的。偏偏落在这种毫无前途的单位，他们能怎么办？”
“如果是有能力有抱负的官员，哪怕是一团垃圾，他们也不会放弃。可四十一分院偏偏连续遇到好几拨只想着坐享其成的领导。尤其是前一任，真的是很有想法，甚至想要把医院外包，直接搞成私企，然后转过去成为合伙人，占股百分之六十。”
虎平涛皱起眉头：“还有这种搞法？”
“当然有！否则你以为院长是白当的？”李翰文冷冷地说：“很多国有资产就是这样莫名其妙流失的。因为在政府的账面上，四十一分院属于劣质资产，负债累累，无论是谁都无法从根子上扭转局面。所以连续好几任院领导都不愿意花时间花精力改变现状。他们要么想把单位卖掉，从中收取好处；要么想把单位直接整废，然后去别的地方任职。其中的道理很简单————他们是官员，不是普通职工。所以单位关门大吉对他们来说反而是一种解脱。”
“至于单位职工……呵呵，在我看来，很多人也是咎由自取，活该的！”
“之前我就说了，四十一分院是个老单位，历史悠久。正因为如此，区上和市里多年来一直给予了各种扶持政策。尤其是工资待遇这块，虽然跟别的医院比起来差一些，但基本上能确保正常额度的发放。”
“上面给医院想尽办法的输血，可医院内部管理混乱。领导层我刚才就说了，自私自利，表面上成天喊口号，实际上只想着找后路，摆脱责任。”
“咱们有一说一，就像那句话说的：雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。四十一分院之所以变成现在这样，除了领导层都是渣渣，跟下面的职工也脱不了干系。”
“职工这块的结构很乱。四十一分院存在时间已经很久了，有很大一部分职工是走关系进来的。比如食堂的，还有后勤、保卫、行政办公室……儿子可以托爹的关系进来，姑妈带侄女，老丈人带女婿，还有各种拐弯抹角，七大姑八大姨的裙带关系，都想着医院是国企，是铁饭碗，都想方设法的进来。”
“以前单位上进人比现在简单，只要有关系就行。后来事业单位改为全面招考，四十一分院也不例外，对外发布招考人数，可实际上都是萝卜招聘，一个萝卜一个坑。反正只要过了笔试，在面试那关就是招考者说了算。就算你笔试第一又怎么样？单位上需要综合素质过硬的人，光是“综合”两个字，就足以把无关人员踢出局，而且还整得你就算心里有气，嘴上也没话说。”
说到这里，李翰文摇头叹道：“以前在广城，我从没想过会遇到这个一个奇葩的单位。说实话，我对你们省城卫生厅的领导印象很不错，那是真正想要做事，也脚踏实地想改变局面的实干者。我也不瞒你，我在广城，一个月收入不会低于六万，这还不包括开飞刀和来自各个方面的佣金。我拿这些钱是有底气的，我技术摆在这儿，而且也是真正意义上的领域专家。”
“我之所以答应过来当四十一分院的副院长，是想做一番事业，想要以医院为基础培养一批人才。说实话，我不缺钱，也基本上赚够钱了。钱这种东西，够花就行。你说要比钱多，我肯定比不上马斯克，比不上两匹马，这个世界上有很多人比我钱多。但人活一世，在钱财足够傍身的前提下，总得做点儿事情，给后世留个名声。”
“我上大学的时候老师就说过：医生是救人的职业。救的人多了，自然就有了名气。达到一定程度，说不定就能在史书上留下名字。”
虎平涛笑了，认真地说：“你还挺有想法。”
李翰文抬头望着天花板：“但我怎么也没有想到，来到四十一分院以后，才发现这是一个何等草尼玛的烂摊子……我真的不想骂人，可那天看完医院资料以后，我实在忍不住在院长办公室里爆了粗口。”
“我就给你说个数字————全院两百多号人，只有三分之一是正儿八经的医生和护士。另外三分之二的全是院里的职工，也就是不坐诊室，也不搞专业技术的那种。管后勤、管食堂、管卫生。”
(本章完)